作为一家综合性生态环境企业，大千生态始终坚持稳健发展，始终坚持以精为美，现在，大千生态已经成了园林行业小而美的上市公司。
说到大千生态，很多人对这家公司还不了解，毕竟它深处一个不太性感的行业，低调踏实做着自己的事，市值低、波动小，处于市场 首先简单说一下大千生态的历史，这家公司的前身成立于年，是国内非常早的一批园林绿化企业，年公司改制为民营控股园林企业，年变更为股份有限公司——江苏大千景观股份有限公司，年公司成功在上交所上市，并于次年正式更名为大千生态。公司以江苏南京为总部，并在北京、上海、海南、安徽等经济较为发达地区设有分公司，搭建了以华东为核心，面向全国的业务网络。
目前，大千生态的业务主要集中在城市更新、乡村振兴、生态修复等相关领域，经过多年深耕，已形成“生态景观规划与设计、生态环境建设与治理、景观养护、文旅运营”为一体的生态产业链。
其实说到这里，还是感觉不出来这家公司和其他公司有什么区别，在深入了解以前我也认为它只是一家普通的园林上市公司。但是只有当潮水退去，才知道谁在裸泳。
其实在行业欣欣向荣的时候，大家发展的都不错，激进大胆的企业就有机会获得更快的发展速度;但是当行业下行的时候，公司的各种问题就会暴露出来，恶劣的行业环境是企业的试金石，能筛选出谁的经营能力更强。
很多人说买股票就是买股票后面的管理层，而前瞻性和执行力又是管理层最重要的品质，这些品质有助于企业抵抗风险、穿越周期、发展壮大。在看大千生态的时候，我首先看的也是他们的高管团队，为此我还整理了这个行业实控人的背景对比。
资料显示，大千生态的高管团队，始终比较稳定，整体素质较高。实际控制人栾剑洪，曾经担任过大学教师，和A股园林行业其他公司的实控人相比，大千的实际控制人相对比较低调、务实，整体风格正如公司年报里所经常提到的“稳健”。
大千生态的招股书信息显示，当时的2位独立董事(徐从才、尹伟伦)，曾分别担任过南京财经大学校长、北京林业大学校长。大千生态管理层的配置比较均衡，主要体现在年龄结构较为合理、学历背景均衡合理两点，这在A股的园林上市公司中，还是较为罕见的。
通过以上分析不难看出，企业要想获得稳健发展，要想获得精准发展，就离不开掌舵人的正确掌舵，换句话说，企业管理团队的风格直接影响甚至决定了公司的经营和发展风格。有了稳健的企业管理团队，大千生态未来肯定会走得越来越远。
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