今日永州讯(通讯员肖卫兵滩奇蒋瑛)“走在我们这个城市的大街小巷，感觉越来越干净整洁，绿化让人赏心悦目，特别是我们这个育才路近段时间以来，更加干净整洁了，扫地的环卫工人早上不到五点就出来打扫卫生了，把路面扫得干干净净。我们这个三多亭小游园也建成了，有更多的地方悠闲锻炼了，我们幸福感越来越强了。”每天都要在育才路进行晨练的市民李阿姨开心地说道。这是组建之后的冷水滩区城市环境卫生和园林绿化服务中心各项工作的一个缩影。
作风正则人心齐，人心齐则事业兴。自今年11月中旬冷水滩区城市环境卫生和园林绿化服务中心顺利组建以来，中心按照“党建领航班子引领干部走在前列”工作机制，将“抓作风做表率促发展”作为夯实环境卫生和园林绿化工作的有力抓手，抓班子、带队伍，提高干部履职能力和执行力，从而提升中心整体工作效能，使想干事、敢干事、能干事成为中心改革发展、追赶超越的风向标，有力推动中心各项工作展现出新风貌、新成效。
强化学习教育，党风廉政建设入脑入心
打铁还需自身硬，中心领导班子高度重视党员干部的理论学习，以学习促品行，以品行转作风。通过理论中心组学习、“三会一课”“学习强国”、开展主题活动等形式，集中学习习近平总书记《谈治国理政》及系列重要讲话论述、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，领导班子成员带头做笔记、写心得、谈体会;在区委、区纪委监委指导下召开了中心班子民主生活动和党员干部会议，深入贯彻学习习近平总书记考察湖南重要讲话精神和党的十九届五中全会精神、贯彻全区领导干部警示教育活动大会精神，强化党员干部学习教育，筑牢思想根基，学以致用将学习成果转化为解决问题的思路和措施。
狠抓作风建设，干部队伍建设激发新活力
突出表率作用，加强班子自身建设。对班子分工进行多次调整，推进过程中，主要领导坚持逢会必讲干部作风，时时处处说作风，要求中心各级领导干部要事难事亲力亲为，扭住不放，一抓到底，发扬“钉钉子”精神，有力推动了领导干部作风转变和工作的落实，使得干部执行力持续提升。强化内部管控，严格中心系统日常管理。区环卫和园林中心严格干部职工队伍日常管理，先后制定完善了中心工作制度、财务制度和责任考核等制度措施，强化工作纪律，加强执纪问责，将上班下班签到、外出登记、出差报备审批等纳入考核范围;严格实行每天四次签到及请销假制度，增加干部职工的干事活力，激发一线职工干事创业精神，力促各项工作再上新台阶。勇于动真碰硬，加大负面清单考核力度。该中心成立后，第一时间主动邀请区纪委派驻统战部纪检组对中心领导班子及其综合部、财务部、人事部、车辆管理部等重要部门负责人进行集体廉政谈话;分管领导对分管部门负责人也按要求进行廉政谈话。11月份以来，因违反单位有关规章制度，中心主要领导对有关部门负责人进行诫勉谈话1人次，并扣发其年度绩效奖元;提醒谈话1人次，有力推动了领导干部作风转变和工作的落实。
严格督查考核，环卫园林建设管理水平提质提效
自中心组建第一天开始，主要领导就全身心全方位全天候投入工作，深入生产一线现场调研，结合工作实际，创新出台环卫和园林中心班子成员一线带班督查考核等工作机制，并取得明显成效。抓现场，强化交办问题整改。中心班子成员每人每周带队巡查不少于2次，督查人员每人每周不少于6次以上。考核督查内容包括清扫保洁、清洗、清运、公厕、果皮箱、河道保洁、园林绿化、车辆管理、作风纪律、交办事项落实等十大方面。每天早上3点半至晚上10点，分四个时间段，分别由1名班子成员带领督查考核部成员到生产一线现场发现问题、交办问题和解决问题，并建立问题整改详细台账。班子成员以身作则、亲力亲为，传导压力、压实责任，不断提升环卫和园林生产作业质量。截至目前，共督查交办事件项，回复项，整改回复率达95%以上。抓关键，强化重点部位专班管理。对湘永路、逸云路、湘江东路、育才路、环保严控点等重点路段，重点酒店周边等部位由一名分管领导牵头洒水清洗、清扫保洁等部门，突出晚上六点至九点半这个重点时段，制定专门的工作方案，成立工作专班进行严格管理。抓环节，强化重点源头管理。对城市进出通道、施工工地周边、预拌混土公司出口等重点路段，零陵北路、永州大道、育才路、珍珠北路、陶源路等扬尘污染严控路段，加大清扫保洁力度，实行集人工清洗、雾炮降尘、机械压洗和扫地王机扫一整套的组合式清洗冲压作业。同时与城管、渣土管理、街道、社区等部门积极对接，加强城市综合管理，形成工作合力。
作风建设永远在路上。冷水滩区城市环境卫生和园林绿化服务中心将着力强化作风建设，积极营造干事气氛，努力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，能吃苦、肯奉献、可以打硬仗的干部队伍，引导职工把岗位当平台，把工作当事业，让重新组建的中心发挥巨大正能量和强大发展动力，同频共振实现环卫和园林绿化事业高质量发展。
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