“想收又怕，看到别人都收自己不收又心有不甘。心存侥幸之下，还是拿了老板送的钱。正是内心的贪婪和‘别人可以我为什么不可以’的想法，才导致了今天的结局。”留置期间，四川省广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司原总经理宋小林写下了他收受贿赂时的纠结心情。年9月，因涉嫌受贿犯罪，38岁的宋小林被开除党籍、开除公职，并受到了法律的严惩。
年出生的宋小林本科毕业后曾就职于一家国企，从一名见习生一步步成长为项目总工程师，在工作中积累了丰富的工程建设经验。由于常年奔波在外不能陪伴家人，他选择回到家乡另寻发展机会，在年通过事业单位公招考试后，来到广安区村镇建设服务中心工作。年，广安市成立前锋区，内心充满干事创业激情的宋小林感到，自己丰富的工程建设经验将有施展之处，便主动申请加入新区建设队伍。经过统一调配，宋小林顺利成为前锋区住建局城建股的一名干事。
到新单位报到前，爱人特意叮嘱宋小林，工程建设领域潜规则盛行，公职人员被“围猎”风险大，做事时一定要守住底线，更要明白一旦违法违纪，人生的收获都将归零，甚至成为负数。正式入职后，单位领导也多次告诫职工要抵挡住金钱的诱惑。对此，宋小林一开始铭记在心，“一丝一粒，我之名节”的道理时常浮现在他的脑海中。
刚到前锋区住建局没多久，单位负责的一个项目即将完工，宋小林和其他同事来到施工现场准备验收。临结束时，施工方老板悄悄递给宋小林一个红包，他打开一看，里面装着元现金。正当准备拒绝时，宋小林发现，同来的验收人员都非常自然地收下了相同的红包。
“刚到住建局时就听说城建股有油水可捞，看来是真的，这应该是老规矩了。”虽然同事脸上挂着心安理得，宋小林仍然忐忑不安，犹豫到底要不要这个红包。当时他为自己的贪心想到的合理借口是，“城建股几乎天天加班，待遇却和那些清闲股室一样，有这点‘辛苦费’也是应该的，近在眼前的真金白银不拿不占，实在可惜。而且如果其他同事都拿了红包，我却不要，就会显得格格不入。”他边想边和其他同事一样将这元钱收了起来。
回到单位后，宋小林还曾和同事讨论过收红包这个问题，试探大家的态度。没想到，同事们对此都不以为意，觉得几百块钱是小钱，离受贿还差得远，没人会管。“正是这元的甜头，在我的思想防线上撬开了第一道缝隙，成为我思想变质、一步步走向腐败的开始。”宋小林说。
此后的几年间，宋小林怀着“大家都收，我也跟着收”的念头，凡是参与工程验收，对于老板主动送上的礼金来者不拒，从几百元到几千元，前后有10余次之多。
虽然贪恋小财，在住建局任职期间，宋小林在工作上还是认真的，确保自己验收的每一个工程质量过关。他丰富的施工管理经验和出色的工作能力很快获得了领导同事的一致好评，并因此被提拔为前锋区园林管理所所长，挂任前锋区属国企相关负责人，并先后担任四川海特尔建筑工程有限公司副总经理和广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司总经理，主持前锋区部分园林绿化工程项目的经营管理工作。一位曾与宋小林共事的国企负责人对他的专业能力印象深刻，“他对项目质量的管控非常严格，经他手的项目都完成得很漂亮。”
不过，在一笔笔“红包”的侵染中，宋小林的心态已经悄然发生了变化，除了验收时的红包，他开始期待通过工程项目从老板那里获得更多好处。宋小林会在给自己送红包的老板之间进行比较，对于出手大方的人，他会主动提醒他们
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