对于矿业行业来说，打造生态矿山，人人都是践行者。
在河南省洛宁县就有这样一家矿山企业，他们不但充分认识到环境保护与生态修复的重要性，把环境保护落到实处，而且还制定环境保护规章制度和工作计划，员工上岗前先学习关于环保方面的法律法规，然后再学习企业环保生产方面的规章制度，时刻牢记环境保护的重要性。这个公司就是河南发恩德矿业有限公司。
矿区一隅
NO.1小事情是走向成功的台阶
发恩德公司充分认识到绿色发展的重要意义，将绿色发展理念化为基本动力，从细微处着手，从思想上重视，真正将绿色发展理念贯彻到实处。
年，该公司组织各矿区、选厂、机关进行环保知识培训，开展《危险废物管理》专题培训等，培训人数达千人次，做到了对矿区人员的全覆盖。
为了培育员工的责任心和环境保护意识，他们种植了不同种类的树木、花草，并把这些需要呵护的幼苗让每一位员工主动认领，让每个人都有自己的“责任田”。
该公司环保部工程师高峰介绍，这样不仅可以保证绿色植被的成活率，还锻造了员工的责任心和耐心。
据了解，高峰的工作岗位是在月亮沟铅锌银矿区，自进入公司以来，他就与同事主动认领了园区的植被绿化工作。
据他的同事介绍，自认领“责任田”以来，闲暇之余，高峰就会来到这里，边整理边欣赏着自己的“杰作”。开始时，因为不懂绿化和种植等方面的知识，他就向附近的老乡请教，什么时候该施肥，什么样的枝叶应该修剪等都问清楚，他把管理这片“绿洲”当成了生活乐趣。经过他的精心呵护，他负责的“责任田”已是枝繁叶茂，花开似锦。由此，他也被工友们尊称为“园林大师”。“绿化的事没有小事。”他说。
为了让员工在干净整洁的环境下工作，该公司与环卫公司签订了生活垃圾处置合同，实现生活垃圾委外处置，并实现生活垃圾分类。
另外，他们还对矿区部分道路进行硬化，在渣场安装喷淋装置，有效降低矿区扬尘，改善了矿区员工生活环境。
有车一族金翔宇介绍：“现在环境好了，灰尘也少了，之前隔个三五天就要对爱车清洗一次，现在一周清洗一次都没问题，再加上有了洗车装置，现在基本上天天开新车。”
NO.2先进设备是必不可少的帮手
绿色发展离不开先进的装备做支撑。河南发恩德公司践行绿色发展理念，不惜斥巨资引进先进的环保设备。
为了减少在尾矿方面的排放，该公司化废为宝，充分利用矿山采掘过程中产生的废石，出资成立洛阳宏发骨料建材有限公司，投资万元建成年产万吨的建筑骨料生产线。投产后，一方面延长了产业链，另一方面减少了废石在堆存过程中产生的生态环境影响。
为了确保矿井涌水实现达标排放，年，该公司投入近万元，完成了对铁炉坪PD、西沟PD矿井涌水处理设施建设并投入使用，处理后的矿井涌水达到Ⅲ类标准。
年9月，该公司投入万元对沙沟矿井涌水处理设施进行改造，改造后的矿井涌水实现了自动控制加药，沉淀池淤泥采用压滤机处置，处理后的矿井涌水可达到《地表水环境质量标准》(GB-)II类水标准。另外，他们还对选厂生产补充水方案进行调整，将沙沟矿井涌水输送至选厂，减少了取水量，降低了水资源税支出。
科技是第一生产力。年，河南发恩德顺应时代发展潮流，利用手机便携式的优势，引进了数字化管理App系统，开发出了环保管理工作表单26项，采用定岗定频方法，通过每月跟踪分析，确保了环保设施检查频次和覆盖率。
在新增矿区6S检查表单中，他们每月联合后勤部开展矿区6S地表环境检查，采用事事明表单化检查，做到了有图有真相，得分更加公正合理，每月进行评比，对脏、乱、差的单位进行考核，有效改善了矿区环境秩序，提升了绿色矿山建设水平。
在新增矿区水仓检查表单、地表沉淀池检查表单中，他们通过表单化管理，实现了及时检查和淤泥清理，有效地提升了矿井涌水处理效果。
除了对人和设备进行个性化表单管理之外，他们还新增了树苗维护工作表单，对树苗按要求进行日常管控维护，由此提高了树苗成活率。
NO.3成绩是干出来的
据统计，年，河南发恩德公司环保部共接待各级环保、自然资源、林业、水利等主管部门检查40余次。他们把每次检查都当作是一次免费的专家评审，在迎检的同时，对照标准，查漏补缺，提升了公司环保管理水平。
河南发恩德矿业公司牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，大力实施生态环境综合治理，全力打造绿色矿山，获得了各方的肯定。年，该公司先后荣获“中国矿业高质量发展示范单位”“年度环境社会责任企业”“绿色矿山数字化建设与推广示范基地”等殊荣。目前，该公司旗下4座矿山，有3座生产矿山入选全国绿色矿山名录，剩下的东草沟矿区，今年也将完成绿色矿山评选的申报工作。
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