6月4日上午，运城市园林绿化服务中心召开园林绿化养护管理考核机制创新启动大会。中心机关全体人员、下属各单位副职以上干部以及城市绿化队全体干部职工共计余人参加了会议。
会议由中心副主任陈培生主持。会上，中心主任科员蔺保国解读了养护管理考核办法，城市绿化队队长何康峰、东片片长樊惠斌、一线组长刘建平分别进行表态发言，中心主任刘晓鹏就考核机制创新的意义、背景以及要求做了讲话。
推行园林绿化养护管理考核机制创新是推进创建国家园林城市的重要举措。考核机制创新从年初开始筹划，5月开始试运行，在实践中不断探索完善，中心上下形成共识，经过总结提炼固化，形成了《运城市园林绿化服务中心养护管理考核办法（试行）》。考核办法明确了考核范围、考核目标、考核流程、考核标准及具体的奖惩办法，既有针对性，又可以量化，切实可行，能很好地推动工作。
何康峰等三名同志的表态发言，表达了坚决执行考核机制创新的坚定决心，保证城市绿化队这支队伍思想不乱、队伍不散、工作不断，管护水平大踏步提升。
刘晓鹏在讲话中指出，考核机制创新要解决三个问题。一是管护水平不高的问题，二是干好干坏一个样，工作中存在的不公平问题，三是解决同实现市委提出的“城市面貌上半年发生明显变化，全年实现根本性变化”工作要求之间还存在的差距问题。考核以发现问题为目的，措施是联奖联罚，最终的目标是片长、组长及一线工人各尽所能，把园林这个工作岗位推向社会，叫响园林品牌，得到全社会的
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