调整后，园林绿化等工程项目的职工也被纳入参保范围。
厦门市将推行建筑行业实名制参保，同时建筑业职工工伤待遇也将进一步提高。另外，本市一级医疗机构不再纳入工伤保险协议医疗机构范围。今天上午，记者从市人社局获悉，厦门市在建筑业工伤保险、工伤保险待遇核定以及工伤保险费补缴确认等方面，将做进一步调整。新的政策预计7月1日起执行。针对工伤保险政策的修改，市人社局目前向社会公开征求意见。4月15日前，市民可登录市人社局 强化实名制参保取消48小时紧急临时用工报备制度
在建筑业工伤保险方面，重点将扩大工伤保险覆盖面，调整适用范围，推行职工实名制参保，适当提高职工工伤保险待遇。
调整后，铁路、水利和园林绿化等工程项目被纳入适用范围。矿山、石材加工业从适用范围中撤出。用人单位必须按照《社会保险法》规定，为其职工参加五项社会保险。
根据新的政策，建筑业工伤保险基准费率也将调整，适当适时推行浮动费率。根据事故发生率、工伤保险费的收支比以及职业防护等因素，适时推行建筑行业内差别费率。
强化实名制参保，取消48小时紧急临时用工报备制度。推行建筑行业实名制参保，要求项目工地在用工前报备职工花名册，作为职工参保证明。用人单位在事故发生后补报花名册信息的，按照工伤保险费补缴规定及相关救济规定执行。
调整后，建筑业职工的工伤保险待遇将适当提高。初级工、中级工和高级工受伤后的月工资(工伤保险待遇计发基数)分别按照上年度职工月平均工资的70%、90%、%计算，均提高了10%。
明确工伤保险待遇标准本市一级医疗机构不再纳入协议范围
新的政策主要是明确工伤保险待遇标准，补充细化工伤保险待遇规定，明确工伤保险待遇支付原则，规范工伤保险经办流程。
在明确工伤保险待遇标准方面，重新制定了住院伙食补助费、转外就医待遇标准，工伤职工在境外发生工伤后的核定医疗费限额标准等。
调整后的政策，还明确了若干伤残和工亡待遇支付原则。主要明确复查鉴定后伤残级别改变的一次性待遇不补差，定期待遇按新级别处理原则；确定依法符合办理退休手续条件的工伤职工，不得享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的原则等。
新的政策重新规定工伤保险协议医疗机构的准入条件。明确本市一级医疗机构不再纳入工伤保险协议医疗机构范围。
离岗后被鉴定为职业病职工可享受补缴后的工伤保险待遇
现行的《厦门市工伤保险费补缴确认管理办法》主要修订内容如下:
关于“新发生的费用”的范围的规定，明确一次性工伤医疗补助金属于补缴后工伤保险基金支付的项目。同时考虑到职业病工伤情形的特殊性，对曾经从事接触职业病危害作业，离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的工伤职工，允许其按本办法补缴，享受补缴后的工伤保险待遇。
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