一、限制、排斥潜在投标人行为包括：
1.设定的业绩个数和报价评分标准不符合当地相关规定的要求；
2.在专用合同条款中设定不支付预付款，不符合《建设工程价款结算暂行办法》的有关规定；
3.绿化工程施工设定的资质要求违反了《园林绿化工程建设管理规定》；
4.要求查询全国人力资源和社会保障部网络查询截图不合理；
5.设定类似项目业绩要求的表述不符合当地相关规定的要求；
建筑工程招投标实务与案例分析（第2版）京东好评率99%无理由退换京东配送官方店￥31.4购买（《建筑工程招投标实务与案例分析》通过大量的案例，系统而全面地介绍了建筑工程招标投标的方法、理论、程序与操作实务。该书主要内容包括：概述，建筑工程招标方式、招标程序、评标方法、招标文件、投标策略、投标程序、投标文件，建筑工程开标、评标与定标，建筑工程合同。书本内容丰富，信息量大，可读性强，既可以作为高等工科院校和高等职业院校土建类、工程管理类专业教学用书或培训教材，又广泛适用于企业中高层管理者、招标管理负责人、项目投标负责人以及制造业和信息产业产品采购和供应部门、市场拓展部门、战略发展部门的技术和管理人员阅读和使用，还可以供相关行业主管部门作为参考书使用。）
6.在工程量清单中描述的设备型号、规格为某公司特定产品；
7.变相要求投标人具有设计资质，与实际需要不相适应；
8.职称专业的设定限定为某一具体的职称专业名称；
9.设定实力证明金属于增设没有法律法规依据的其他保证金；
10.施工监理，设置工程总承包监理业绩与实际需要不相适应；
二、典型事例汇总：
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/6575.html
